Se där ja. Vad var det vi sa. Vi startade Jerrie med den absoluta övertygelsen om att kandidaten är vår största kund. Då var vi ganska ensamma om att tänka så. Andra följde efter och idag är kandidatupplevelsen något som varje rekryteringsföretag anser är viktigt. Bra så. Då tar vi nästa steg.
Vi är värda att prata med. Vår erfarenhet gör att vi är de bästa rådgivarna och bollplanken du kan få inom rekrytering. Att ha oss i ditt nätverk ger mervärde och kunskap. Och vi lär oss av dig.
Det mänskliga räknas. Digitala urvalsmetoder och tester kan vi, det hjälper oss att hitta och utvärdera talanger och kompetenser. Men vi vet också att den sista pusselbiten är den mänskliga energin. Magin som skapas när vi människor träffas och får oss att nå högt över målen. Vi är människor som rekryterar människor.
Så är det. Nu fortsätter vi.
Jerrie
Maquire Group
Våra rekryteringskonsulter är noga utvalda. Rekryteringskonsulterna är experter med lång erfarenhet och stort nätverk inom sina områden. Vi väljer våra leverantörer och samarbetspartners med stor omsorg. Vi erbjuder våra kunder de bästa digitala annonserna, skapar sociala mediakampanjer och brand videos, använder våra sourcing skills och var bland de första att använda digital referenstagning.
Vi tror på struktur och effektivitet men är aldrig fyrkantiga. Hos oss är varje rekryteringsuppdrag unikt och tillsammans med kunden skapar vi den bästa lösningen.
Vi drivs inte av ett kortsiktigt vinstintresse på bekostnad av långsiktiga relationer. Och vi kommer att fortsätta bemöta våra kandidater som om de vore vår största kund.
Från löpande kundundersökningar vet vi att våra kunder uppskattar vår syn på rekrytering och vår professionalism. Vi frågar även de kandidater som blev utvalda och de som föll på målsnöret. Svaren överträffar alla förhoppningar. Det visar sig att 95-100% av kandidaterna och kunderna är så nöjda, att de gärna rekommenderar oss till andra.
På Jerrie tror vi på samarbete och att nyttan för kunden skall vara den största drivkraften.
Vi tror inte på arbetssättet där rekryteringskonsulterna konkurrerar med varandra och förväntas ha egen resultatbonus som drivkraft. Det gynnar verkligen inte dig som kund.
Varför inte fråga din nästa rekryteringsleverantör hur de målsätter och belönar sina medarbetare.