Mitt Livs Vals arbete för inkludering och framtidstro

Vad innebär din roll som Programansvarig för jobb och arbetsmarknad?

Min roll innebär att jag ansvarar för att leda och utveckla vårt arbetsmarknadsförberedande program som syftar till att skapa fler möjligheter för unga som är nya i Sverige. Det handlar bland annat om att samordna programmet FRAMÅT!, att matcha våra ungdomar med CV-coacher, att ordna studiebesök, praktikplatser och jobbmöjligheter. Jag ansvarar även för att upprätthålla och utveckla samarbeten med företag och organisationer för att uppnå våra mål.

Finns det några särskilda framgångshistorier du kan dela som visar på hur era insatser har gjort skillnad för deltagare?

Självklart! Under mina snart två år på Mitt Livs Val har jag fått ta del av många framgångshistorier. Jag ser ständigt hur ungdomar växer och utvecklas genom våra olika program. Det kan handla om ett ökat självförtroende som kommer genom möten med nya människor, en ökad framtidstro när man får kunskap om hur man kan nå sin framtidsdröm och höjd motivation genom träffar med inspirerande studenter och yrkesverksamma personer. I våra utvärderingar ser vi ständigt att ungdomarnas motivation växer genom våra program, och det är precis sådana resultat vi strävar efter – att hjälpa människor få verktyg att forma sin egna framtid!

Hur samarbetar ni med myndigheter, företag och andra organisationer för att skapa mångfald och inkludering?

Våra företagspartners spelar en viktig roll i vårt arbete och stöttar oss genom att erbjuda både ekonomiskt stöd och värdefulla resurser i form av kunskap och inspiration om utbildning och arbetsliv.
Genom att företag engagerar sina medarbetare som förebilder, jobbinspiratörer, CV-coacher och föreläsare, skapar vi tillsammans en mötesplats där unga kan få en bättre förståelse för sina framtidsdrömmar. Dessutom erbjuder våra samarbetspartners praktikplatser och jobbmöjligheter, vilket ger våra deltagare praktisk erfarenhet och bättre förutsättningar att etablera sig på arbetsmarknaden.

Vi ser ständigt praktiska exempel på hur samverkan med både företag och andra organisationer bidrar till att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad. Många av våra ungdomar har fått sin allra första arbetslivserfarenhet i Sverige genom våra samverkansföretag, det tycker vi är alldeles fantastiskt!

Vad är dina bästa tips till företag som vill hjälpa till?

Mitt bästa tips till företag som vill bidra till Mitt Livs Vals verksamhet är att börja med att engagera sina medarbetare. Uppmuntra medarbetare att bli föreläsare, jobbinspiratörer eller CV-coacher – deras erfarenheter och insikter kan ge unga nyanlända ovärderlig vägledning och inspiration. Ett annat viktigt steg är att erbjuda praktikplatser eller extrajobb, vilket ger deltagarna praktisk erfarenhet och ökar deras chanser att etablera sig på arbetsmarknaden.

Företag kan också bidra genom att dela sina kunskaper. Genom att arrangera föreläsningar eller studiebesök får unga en inblick i olika branscher vilket hjälper dem att bättre förstå sin framtid bättre. Ett annat konkret sätt att hjälpa till är givetvis genom ekonomiska bidrag. Finansiellt stöd gör att vi kan fortsätta erbjuda våra program till unga som är nya i Sverige och bidrar till att vi kan utveckla verksamheten och stötta ännu fler, ännu mer!

Finns det någon annan hjälp ni specifikt behöver framöver?

Först och främst är vi otroligt tacksamma för vår befintliga samverkan och stödet vi får från Jerrie och Maquire idag. Genom inspirerande föreläsare, CV-coacher och jobbinspiratörer kan vi tillsammans bidra till att fler ungdomar kan följa sina drömmar och forma sin egna framtid.

Framåt finns det givetvis flera områden där vi på Mitt Livs Val behöver ytterligare stöd för att kunna utöka vår verksamhet och skapa ännu större påverkan. Ekonomiskt stöd och engagemang från företag är en av de viktigaste grundbultarna för att vår organisation ska kunna fortsätta och utvecklas. Vi hoppas på att kunna vidareutveckla vår verksamhet för att stötta fler personer som är i behov av vårt stöd och för att göra det behövs givetvis resurser! Utöver det finns det ett stort behov av fler arbetsgivare som kan erbjuda praktikplatser, extrajobb och möjlighet till medarbetarengagemang. Det är genom dessa konkreta arbetslivsinsatser som vi kan ge deltagarna en verklig chans att bygga sitt professionella nätverk och komma in på arbetsmarknaden.